亚美尼亚 IT 行业税收激励

亚美尼亚的 IT 行业税收制度在 2025 年通过引入运行从 2025 年 1 月到 2032 年 1 月的七年支持计划而进行了实质性重塑。2025 年框架用一组更广泛的激励措施取代了先前 0% 利润税/10% 所得税结构,后者曾造成实际复杂性,新的激励措施对我们合作的外国技术雇主更具吸引力。

本页面列出标题机制。我们每天在税收框架指导、公司设立工作以及对中国科技和欧洲客户的定位建议中使用这些激励措施。

七年 IT 初创支持计划

该计划运行于 2025 年 1 月至 2032 年 1 月。它围绕四个标题数字锚定。

60% 的所得税退款适用于员工少于 30 人、自 2022 年以来雇用了外籍劳动力或新员工的 IT 初创公司。三个月补贴为参加专业再培训项目的员工提供 50% 的所得税退款。合格 IT 公司的营业税从 5% 降低到 1%。研发所得税从 20% 降低到 10%。

每一项都是有针对性的:该计划奖励实际招聘(特别是外籍劳动力)、实际培训和实际进行研发的公司。该组合显著降低了运营雇用外国员工的亚美尼亚技术实体的有效运营成本。

“关于国家支持”法

三项额外激励措施属于更广泛的”关于国家支持”法律,适用于高科技雇主。

60% 的利润税补偿适用于在合法工作授权下雇用外籍劳动力的公司。这是向亚美尼亚转移团队的外国科技公司的标志性结构性利益。60% 的利润税补偿适用于高科技公司招聘新员工。50% 的成本覆盖适用于员工培训和再培训。该法律还简化了 EAEU 公民的招聘程序,这与来自俄罗斯、白俄罗斯、哈萨克斯坦和吉尔吉斯斯坦的跨境部署有关。

IT 员工的个人所得税

合格 IT 公司的员工以 10% 的税率缴纳个人所得税,是适用于经济其他部门的标准统一 20% 税率的一半。结合埃里温的成本结构——市中心一居室租金每月 $300-$700,水电费每月 $50-$100——搬迁的外国工程师的实得效应比柏林或旧金山同等标题薪资的等同数字显著更高。我们的搬到埃里温页面涵盖更广泛的生活成本细节。

该行业的规模

截至 2024 年底,亚美尼亚约有 41,500 名员工在高新技术和信息技术领域工作。技术行业占 GDP 的 7-8%,高科技行业总营业额为 1.15 万亿 AMD,其中信息技术行业贡献 9,150 亿 AMD。外国技术公司——包括多年来维持亚美尼亚研发中心的全球品牌——是该生态系统的既定部分,而非试验性部分。

自由经济区

对于特定用例,特别是出口导向型技术、电子和研发,亚美尼亚的自由经济区为合格实体提供所得税、利润税、财产税和增值税的额外免除。FEZ 结构不是每家公司的正确选择——税收框架页面涵盖了标准制度更可取的时机。

激励措施如何与我们的工作互动

外国技术客户通过实体设立达到激励结构:客户的亚美尼亚实体——通常是 LLC——是纳税人,IT 制度在注册时配置,我们与本地会计合作伙伴一起协调月度机制。应用正确的激励组合是需要在项目期间而非追溯做出的配置决定。

相关问题

谁有资格获得亚美尼亚的 IT 行业税收激励?

2025 年 1 月至 2032 年 1 月运行的七年支持计划对主要活动为 IT 服务、软件开发、研发、半导体设计或相关技术类别的公司开放。资格按活动分类而非所有权国籍——外资亚美尼亚实体与亚美尼亚创立的实体在相同条件下符合资格。我们在项目范围内评估适合度;合格活动定义是具体的,清洁的适合性判定对下游审计姿态很重要。

IT 激励计划将税收降低了多少?

合格 IT 实体在合格期内获得 60% 的利润税减免,合格 IT 员工的个人所得税率为 10%(而不是标准 20%)。规模较小的 IT 实体也可以选择在合格期内代替标准利润税的 1% 营业税,加上对合格研发支出的 10% 信贷。对于典型的中型 IT 雇主,综合效果是有效税负的实质性多年减免。

IT 激励计划是否与亚美尼亚的 TRIPP 或欧盟战略相关?

是的,结构上。该计划是亚美尼亚更广泛 IT 行业定位的一部分,还包括自由经济区准入、议会欧盟入盟轨迹以及通过 TRIPP 的更广泛美国战略锚定。该组合使亚美尼亚当前对 IT 雇主来说不同寻常:一项编纂的法定税收激励加上国际雇主可以围绕七年时间范围及更远规划的监管发展方向。

有主要外国科技公司根据该计划在亚美尼亚投资吗?

几家全球半导体和 AI 基础设施公司公开宣布了在更广泛 IT 行业框架下的亚美尼亚投资,包括 2025 年的 Nvidia AI 工厂公告。我们最直接合作的类别是根据激励计划向亚美尼亚部署 5-50 名工程师的中型美国、欧洲和侨民相关 IT 雇主——该概况的吸收能力显著高于头条公告所暗示的水平。

2032 年 1 月之后激励措施会发生什么?

当前计划到 2032 年 1 月结束,亚美尼亚政府政策方向强烈暗示后续框架将在到期前到位。出于规划目的,正确的方法是将合格期视为锁定窗口,并将实体定位为出现的任何后续框架——通常是根据亚美尼亚 IT 行业激励措施历来构建的方式,以修改后的条款继续。

常见问题

哪些 IT 公司符合七年支持计划资格?

七年 IT 初创支持计划于 2025 年 1 月至 2032 年 1 月运行。员工少于 30 人、自 2022 年以来雇用了外籍劳动力或新员工的 IT 初创公司有资格获得 60% 的所得税退款。三个月补贴为参加专业再培训项目的员工提供 50% 的所得税退款。

IT 员工个人所得税率是多少?

合格 IT 公司员工的个人所得税为 10%,是适用于经济其他部门标准统一 20% 税率的一半。降低后的税率取代了先前曾造成复杂性的 0% 利润税/10% 所得税框架。

IT 公司的营业税是多少?

合格 IT 公司的营业税为 1%,从先前的 5% 降低。研发所得税为 10%,从先前的 20% 降低。

60% 利润税补偿如何运作?

根据《关于国家支持》法律,雇用外籍劳动力的 IT 公司在合法工作授权下可获得 60% 的利润税补偿。高科技公司招聘新员工时适用单独的 60% 利润税补偿。员工培训和再培训适用 50% 的成本覆盖。

准备将您的团队部署到亚美尼亚？

每个项目都从免费咨询开始。我们评估您的劳动力、时间表和实体结构，然后提供透明定价和明确里程碑的定制提案。

预约免费咨询